Już w przedszkolu dzieci poznają różne zawody. Mają spotkania z ciekawymi osobami, które
opowiadają o tym, czym się zajmują zawodowo. Jednak program nauki jest tak skonstruowany, że dopiero w klasie 7 wracają lekcje doradztwa zawodowego, kiedy, to dzieci przygotowują się do podjęcia decyzji o tym, jaką szkołę chcą wybrać i w czym się w przyszłości specjalizować.
Warto jednak uprzednio wprowadzić dziecko w świat dorosłych obowiązków. Zapoznać z pojęciem pracy zawodowej, kariery, zarabiania pieniędzy i tego, jak człowiek zostaje do takiej pracy zaangażowany.
Rozmawiając z dziećmi 8 czy 10 letnimi, zrozumiałam że często nie wiedzą co to jest rozmowa kwalifikacyjna, dokument aplikacyjny czy kariera zawodowa. Warto to zmienić i wprowadzać dzieci w świat dorosłych pojęć, tak by rozumiało co mama czy tato w pracy właściwie robią, jakie mają obowiązki zawodowe, na czym zarabiają. Ważne by dziecko rozumiało te zależności. Oczywiście opowiedzmy dzieciom, o tych zagadnieniach na dziecięcym poziomie rozmienia świata. Jednak ważne by dziecko wiedziało, że ono również, najprawdopodobniej będzie pracować. Rozmawiajmy o tym z dzieckiem już dziś.
Rozmowa z dzieckiem o przyszłej pracy jest ważnym krokiem w kształtowaniu jego świadomości zawodowej i planowania kariery. Oto kilka wskazówek, jak porozmawiać z dzieckiem na ten temat:
Zachęć je do mówienia o tym, co lubi robić i czym się interesuje. W ten sposób można pomóc mu zidentyfikować swoje talenty i predyspozycje.
Omów z dzieckiem różne zawody i role zawodowe, aby pomóc mu zrozumieć, jakie są możliwości kariery. Opowiedz o swojej pracy i innych zawodach, które znasz. W ten sposób dziecko pozna różne opcje i zyska lepsze zrozumienie różnych ścieżek kariery.
Zachęć dziecko do zrobienia badań i poznania różnych zawodów. Dzieci mogą przeprowadzać badania i rozmawiać z ludźmi pracującymi w różnych dziedzinach, aby lepiej zrozumieć, czym zajmują się na co dzień.
Przypominaj dziecku, że jego wybory zawodowe nie są ostateczne i że może zmienić zdanie. Dziecko powinno czuć, że ma wolność wyboru i że decyzje, które podejmuje, nie muszą być na całe życie. Staraj się zachować pozytywną postawę i wsparcie dla dziecka, niezależnie od tego, jakie decyzje podejmuje. Pamiętaj, że rozmowa o przyszłej pracy powinna być pozytywna i pomocna, a nie stresująca czy przytłaczająca.
Omówcie z dzieckiem różne, zawody i role zawodowe. Przedstawcie różne opcje kariery i omówcie, jakie umiejętności i predyspozycje są potrzebne do wykonywania tych zawodów. Pomóżcie w identyfikacji zainteresowań i pasji dziecka. Zapytaj dziecko, co lubi robić i czym się interesuje. Pomóż mu zidentyfikować swoje talenty i umiejętności.
Możecie Państwo zrobić to np. korzystając z tych pytań:
A ponadto, można np. uczestniczyć w spotkaniach z ludźmi pracującymi w różnych zawodach. Zorganizuj spotkania z pracownikami różnych zawodów, którzy mogą podzielić się swoimi doświadczeniami i poradami. Przygotuj w formie zabawy plan kariery. Razem z dzieckiem stwórz plan kariery, który będzie uwzględniał jego zainteresowania, talenty i cele zawodowe. Opowiedz o tym, czym jest rozmowa kwalifikacyjna, zabawcie się np. z użyciem dramy w taką scenkę. Pomóż dziecku przygotować się do rozmowy z przyszłym pracodawcą tak by rozumiało, na czym taka rozmowa polega.
Zachęć do kontynuowania nauki i rozwijania umiejętności. Przypominaj dziecku, że nauka i rozwijanie umiejętności są kluczowe dla osiągnięcia sukcesu w przyszłej pracy. Zachęcaj dziecko do kontynuowania nauki i rozwijania swoich umiejętności. Daj dziecku znać, że zawsze może na Was liczyć i że jesteś gotowy/a, aby pomóc mu w podejmowaniu decyzji dotyczących przyszłej kariery.
